Kadın, Gebe ve Emziren Çalışanların İSG Hakları
Gebe veya emziren çalışanların kimyasal maruziyeti, gece çalışması ve ağır yük kaldırması yasaktır. İşveren, çalışma koşullarını sağlık raporuna göre yeniden düzenlemelidir.
Kısaca: Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarına Dair Yönetmelik, bu durumdaki kadın çalışanlara özel sağlık ve güvenlik hakları tanır.
Gece Çalışması Yasağı
Kadın çalışanlar, gebeliklerinin sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar ve emziren kadın çalışanlar doğum tarihinden başlamak üzere 1 yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.
Çalışma Ortamında Düzenlemeler
- Gebe çalışanların uzun süre ayakta veya sürekli oturarak çalışması önlenmelidir.
- Toksik, üreme sistemine zarar veren kimyasallarla temasları tamamen kesilmelidir.
- Günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamazlar.
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Gürültü ve Titreşim Maruziyeti: Sınır Değerler Nelerdir?
İşitme kaybı en sık rastlanan ve geri dönüşü olmayan meslek hastalıklarından biridir. 85 desibeli aşan ortamlarda kulak koruyucu kullanılması yasal zorunluluktur.
- Genç ve Çocuk İşçilerin Çalıştırılma Şartları Nelerdir?
18 yaşını doldurmamış çalışanlar "genç işçi", 15 yaşını doldurmamış olanlar "çocuk işçi" sayılır. Bu yaş grubunun ağır, tehlikeli veya gece işlerinde çalıştırılması yasaktır.
- Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği: Maksimum Ağırlık Sınırı Var mı?
İSG mevzuatında erkek veya kadın çalışanlar için tek bir "maksimum kilo" sınırı yoktur. Bunun yerine, yükün özelliği ve kaldırma mesafesine göre hesaplama (NIOSH vb.) yapılır.