İSG idari para cezaları nasıl hesaplanır?

İşyerlerinin yasal uyumluluk oranlarını artırmak ve iş kazalarını önlemek adına hazırladığımız veri merkezine hoş geldiniz. 6331 sayılı Kanun'daki idari para cezalarının nasıl belirlendiğini ve sahada en sık karşılaşılan kaza nedenlerini aşağıda bulabilirsiniz.

İdari para cezası nasıl belirlenir?

6331 sayılı Kanun'un 26. maddesi her ihlal için bir taban tutar belirler. Ödenecek ceza bu taban tutarın doğrudan kendisi değildir; üç şey tutarı değiştirir.

  1. Yeniden değerleme oranı. Kanundaki taban tutarlar her yıl, Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranında artırılır. Bu yüzden geçen yılın tutarı bu yıl geçerli değildir.
  2. Tehlike sınıfı. Bazı ihlallerde ceza, iş yerinin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta olmasına göre katlanarak uygulanır.
  3. Çalışan sayısı. Aynı ihlal, çalışan sayısı arttıkça daha yüksek tutarla cezalandırılabilir.

Cezayı asıl büyüten şey: süreklilik

Uzman ve işyeri hekimi görevlendirmemek gibi bazı ihlallerde ceza tek seferlik değildir;aykırılığın devam ettiği her ay için ayrıca uygulanır. Risk değerlendirmesi yapmamakta da eksikliğin sürdüğü her ay için ceza tekrar eder. Bu yüzden gecikmenin maliyeti doğrusal değil, birikimlidir.

Ayrıca ceza tek yaptırım değildir. Çok tehlikeli sınıftaki bazı işlerde risk değerlendirmesi hiç yapılmamışsa işin durdurulması kararı verilebilir.

Güncel tutarı nereden öğrenirsiniz?

Yürürlükteki tutarlar için tek doğru kaynak mevzuatın kendisidir. Aşağıdaki bağlantıdan 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesindeki güncel metne ulaşabilirsiniz; tebligat almışsanız tebligattaki tutar esastır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (mevzuat.gov.tr) →

Hangi yükümlülüğün size düştüğünü ve ayda kaç saat uzman ve hekim süresi gerektiğinihesaplayıcıdançıkarabilirsiniz.

Sahada en sık görülen iş kazası nedenleri

Aşağıdaki başlıklar, uygulamada en sık karşılaşılan kaza türlerini ve altlarında yatan tipik eksiklikleri anlatıyor. Ulusal istatistik verileri için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yayımladığı iş kazası ve meslek hastalığı istatistiklerine bakılmalıdır.

Cezai Yaptırımlardan ve Kazalardan Korunun

6331 sayılı Kanun işletmelere ağır yaptırımlar öngörmektedir. İSG yükümlülüklerinizi yerine getirerek hem çalışanlarınızı hem de şirketinizi güvence altına alın.

Kaynaklar ve ilgili mevzuat

Bu sayfadaki yükümlülük ve yaptırım anlatımı aşağıdaki düzenlemelere dayanır. Güncel tutarlar için mevzuatın yürürlükteki metni esastır.