Bireysel İSG Uzmanı vs OSGB Firması: Hangisini Seçmelisiniz?
İşverenlerin en sık sorduğu sorulardan biri: "Bünyemde SGK'lı olarak bireysel bir İş Güvenliği Uzmanı mı çalıştırmalıyım, yoksa dışarıdan bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile mi anlaşmalıyım?" Bu rehberde, her iki yöntemin avantajlarını ve hukuki sorumluluklarını tarafsız bir şekilde kıyaslıyoruz.
Maliyet ve Operasyonel Kıyaslama
| Karşılaştırma Kriteri | Bireysel İSG Uzmanı (Tam/Kısmi Süreli) | OSGB (Yetkili Çözüm Ortağı) Hizmeti |
|---|---|---|
| SGK ve Özlük Hakları | Maaş, SGK primi, ihbar/kıdem tazminatı, yemek ve yol masrafları işverene aittir. | Uzmanın tüm özlük hakları ve SGK masrafları OSGB tarafından karşılanır. Sadece fatura ödenir. |
| Süreklilik (İzin/Rapor Durumu) | Uzman yıllık izne ayrıldığında veya hastalandığında yerine vekil bulmak zordur. Hizmet aksayabilir. | Uzman izne çıktığında OSGB anında aynı belge sınıfına sahip yedek uzman görevlendirir. Hizmet kesintisiz sürer. |
| Hizmet Çeşitliliği | Sadece İSG uzmanlığı hizmeti alırsınız. İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli (DSP) için ayrı alım yapmalısınız. | Uzman, Hekim, DSP ve Mobil Sağlık hizmetlerini tek çatı altından alırsınız. Organizasyon kolaylığı sağlar. |
| Hukuki Güvence ve Rücu | Olası bir iş kazasında rücu (tazminat yansıtma) doğrudan bireysel çalışana yapılır; çalışanın ödeme gücü sınırlıdır. | OSGB üzerinden alınan hizmette görevlendirme yetkili kuruluş adına kayda geçer; kuruluşun kendi iç düzeni ve varsa sigorta kapsamı sözleşme öncesinde yazılı olarak sorulmalıdır. |
| Fatura ve Gider Gösterimi | Bordro üzerinden giderleştirilir. | Kesilen faturanın tamamı şirket gideri (masraf) olarak gösterilir ve KDV indirimi sağlanır. |
Hangi Durumda Hangisi Tercih Edilmeli?
Bireysel Uzmanı Kimler Seçmeli?
- Çalışan sayısı çok yüksek (örn: 1000+ çalışan) olan dev sanayi tesisleri.
- Aylık İSG hizmet süresi tam zamanlı (217 saat) dolan firmalar.
- Kendi bünyesinde büyük bir İSG departmanı (kurul) kurmak isteyen kurumsal holdingler.
OSGB'yi Kimler Seçmeli?
- Kısmi süreli (ayda birkaç saat/gün) hizmete ihtiyacı olan KOBİ'ler.
- Çalışan sayısı 1 ile 500 arasında olan tüm işletmeler.
- Hekim, sağlık taraması ve İSG hizmetini tek faturada çözmek isteyenler.
- Personel özlük işleriyle (SGK, kıdem, izin) uğraşmak istemeyen işverenler.
İşletmeniz İçin En Doğru Kararı Verin
Şirketinizin NACE koduna, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre en maliyet-etkin çözümü birlikte belirleyelim.