OSGB Firması Seçerken Dikkat Edilmesi Gereken 5 Kritik Madde
İşyeriniz için Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) seçerken sadece fiyata değil; firmanın referanslarına, uzman kadrosuna, dijital altyapısına ve bakanlık yetki belgelerine dikkat etmelisiniz.
Kısaca: Hizmeti dışarıdan almak sorumluluğu devretmez. 6331 sayılı Kanun'un 4. maddesi gereği iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü her hâlükârda işverenin üzerindedir; OSGB bu yükümlülüğü yerine getirmenize yardımcı olan yetkili kuruluştur. Bu yüzden doğru OSGB seçimi, bir tedarikçi seçiminden fazlasıdır.
Dikkat Edilecek Hususlar
- ÇSGB Yetki Belgesi: Hizmet alınacak OSGB'nin Bakanlık onaylı yetki belgesinin geçerliliği mutlaka sorgulanmalıdır.
- Sektör Tecrübesi: Sizin tehlike sınıfınızda ve sektörünüzde daha önce çalışmış, o spesifik riskleri bilen uzman kadrosu önemlidir.
- Dijital Altyapı ve Arşivleme: Eğitim tutanakları, risk analizleri ve defter nüshalarının dijital ortamda şeffafça paylaşılması ve yedeklenmesi.
- Denetim Yeteneği: Görevlendirilen uzman ve hekimin, işverene gerçekçi ve uygulanabilir raporlar sunabilme kabiliyeti.
- Sürekli İletişim: Sadece evrak imzalamak için değil, sahayı iyileştirmek için düzenli ziyaret eden bir ekip.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Şantiyelerde İş Güvenliği: Yüksekte Çalışma Kuralları
Yapı İşlerinde İSG Yönetmeliğine göre seviye farkı bulunan ve düşme sonucu yaralanma ihtimali olan her yer "yüksekte çalışma" sayılır ve özel eğitim, yaşam hattı ve emniyet kemeri gerektirir.
- İnşaat Şantiyelerinde İş Güvenliği: En Kritik Beş Başlık
Yapı işlerinde ölümlü kazaların başlıca nedeni yüksekten düşme. Sağlık ve güvenlik planı, şantiye açılmadan önce hazırlanması gereken bir belgedir.
- Ofiste İSG: "Bizde Risk Yok" Demeden Önce
Az tehlikeli sınıftaki bir ofis de risk değerlendirmesi, eğitim, acil durum planı ve sağlık gözetimi yükümlülüğü altındadır. Riskler farklıdır, yok değildir.