Bakanlık İSG Denetimlerinde En Çok Kesilen Cezalar ve Nedenleri
İş Müfettişleri tarafından yapılan saha denetimlerinde en sık kesilen idari para cezalarının başında; onaylı defter eksikliği, yapılmamış periyodik kontroller ve mesleki yeterlilik belgesi olmayan çalışanlar geliyor.
Kısaca: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerince yapılan denetimlerde, işverenin en çok ceza yediği konular evrak eksikliğinden çok, sahaya yansımayan kâğıt üzerindeki uygulamalardır.
1. Onaylı Defterin Doldurulmaması
6331 sayılı Kanun Madde 8 uyarınca iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tespitlerini onaylı deftere yazar. Defterin işyerinde bulunmaması ya da boş olması, denetimde işyerinin fiilen İSG hizmeti almadığı yönünde değerlendirilir. Uzmanın yazdığı tespitin altına işverenin imza atması, tespitin kendisine tebliğ edildiğini belgeler.
2. Periyodik Kontrolü Geçmiş Ekipmanlar
İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği gereği kompresör, forklift ve vinç gibi ekipmanların periyodik kontrolü zorunludur. Sık rastlanan eksiklik raporun hiç olmaması değil, alınmış raporun geçerlilik süresinin (standartlarda aksi belirtilmedikçe 1 yıl) dolmuş olmasıdır. Süresi geçmiş rapor, kontrol yapılmamış sayılır.
3. Mesleki Yeterlilik (MYK) Belgesi Eksikliği
Her tehlikeli iş MYK kapsamında değildir; zorunluluk, Bakanlık tebliğleriyle sayılan mesleklere (kaynakçı, çelik kaynakçısı, doğal gaz tesisatçısı gibi) getirilir. Bu mesleklerde belgesiz çalıştırmada kişi başı idari para cezası uygulanır. İSG temel eğitimi almış olmak MYK belgesinin yerine geçmez; bunlar ayrı yükümlülüklerdir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Meslek Hastalıkları ve İşverenin Sorumlulukları
Meslek hastalığı, çalışanın işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık durumudur. İşveren, riskleri kaynağında yok etmekle yükümlüdür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Nasıl Kurulur?
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmakla yükümlüdür.
- Risk Değerlendirmesini Kim Yapar? Hazır Dosya Neden İşe Yaramaz?
Risk değerlendirmesi dışarıdan satın alınan bir dosya değil, işverenin liderliğinde yürütülen bir süreçtir. Şablon dosya denetimde de kazada da işverenin yanında durmaz.