Denetimde Hangi Belgeler İstenir?
Denetimde sorulan şey işin yapılıp yapılmadığı değil, yapıldığının nasıl belgelendiğidir. İstenen belgelerin listesi ve sık görülen eksikler.
Kısaca: İş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde istenen belgeler büyük ölçüde standarttır. Sürpriz olan kısım genellikle belgelerin varlığı değil, güncelliğidir.
Sık istenen belgeler
- İSG-KATİP üzerindeki uzman ve hekim görevlendirme sözleşmeleri
- Risk değerlendirmesi ve yenileme tarihi
- Acil durum eylem planı, ekip görevlendirmeleri ve tatbikat kayıtları
- Çalışan eğitim kayıtları ve eğitim belgeleri
- İşe giriş ve periyodik sağlık raporları
- İş ekipmanlarının periyodik kontrol raporları
- Onaylı defter
- Kişisel koruyucu donanım teslim tutanakları
- Tehlikeli işlerde mesleki eğitim belgeleri
- Varsa iş hijyeni ölçüm raporları ve patlamadan korunma dokümanı
Sık görülen eksikler
- Görevlendirme sözleşmesinin sistemde görünmemesi
- Risk değerlendirmesinin yenileme süresinin dolmuş olması
- Yeni çalışanların eğitim ve sağlık raporlarının tamamlanmamış olması
- Tatbikat yapılmış ama kaydının tutulmamış olması
- Periyodik kontrol raporunun yetkisiz kişi tarafından düzenlenmiş olması
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Kimyasallarla Çalışmalarda İSG: MSDS Okuma ve Depolama Kuralları
Kimyasal maddelerin güvenli depolanması ve kullanılması, işyerindeki zehirlenme ve parlama risklerini ortadan kaldırır. Malzeme Güvenlik Bilgi Formu (MSDS/SDS) bu sürecin anayasasıdır.
- İşyerinde Termal Konfor Şartları: Aşırı Sıcak ve Soğukta Çalışma
İşyerindeki sıcaklık, nem ve hava akım hızı; çalışanın konsantrasyonunu doğrudan etkileyerek iş kazası riskini artırabilir.
- İSG Boyutuyla Psikososyal Riskler ve Mobbing
Aşırı iş yükü, stres, yıldırma (mobbing) ve uzun çalışma saatleri, iş kazalarına ve ruhsal rahatsızlıklara zemin hazırlayan en tehlikeli psikososyal risk etmenleridir.
