İş Hijyeni Ölçümleri Ne Zaman Gerekir?
Risk değerlendirmesinde "gürültü yüksek" demek yetmez. Maruziyetin sınır değerin altında olduğu ölçümle gösterilir; ölçümü de yalnız yetkili laboratuvarlar yapabilir.
Kısaca: İş hijyeni ölçümleri, işyeri ortamındaki fiziksel ve kimyasal etkenlerin çalışan üzerindeki maruziyetini sayıyla ortaya koyar. Bir tehlikeyi tespit etmek ilk adımdır; o tehlikenin kabul edilebilir düzeyde olup olmadığını söyleyen şey ölçümdür.
Hangi etkenler ölçülür?
- Gürültü: kişisel maruziyet ve ortam gürültüsü
- Toz: solunabilir ve toplam toz
- Kimyasal maruziyet: uçucu organik bileşikler ve işyerine özgü kimyasallar
- Titreşim: el-kol ve bütün vücut
- Aydınlatma, sıcaklık, nem ve hava akımı
Ölçümü kim yapabilir?
İş hijyeni ölçüm, test ve analizleri yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş laboratuvarlarca yapılabilir. Bu, raporun geçerliliğinin şartıdır.
Ne sıklıkla?
Tek bir sıklık vermek mümkün değil: tehlike sınıfı, ölçülen etken ve risk değerlendirmesinin sonucu belirleyicidir. Şu kural her durumda geçerlidir: ortamda, süreçte veya ekipmanda değişiklik olduğunda ölçüm yenilenir.
Sonuç sınır değeri aşarsa
Önlem sıralaması uygulanır: önce kaynakta kontrol, sonra ortamda kontrol, en son kişisel koruyucu donanım. Kulaklık dağıtmak ilk çözüm değil, son halkadır. Alınan önlemin işe yarayıp yaramadığı yeni bir ölçümle gösterilir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Kimyasallarla Çalışmalarda İSG: MSDS Okuma ve Depolama Kuralları
Kimyasal maddelerin güvenli depolanması ve kullanılması, işyerindeki zehirlenme ve parlama risklerini ortadan kaldırır. Malzeme Güvenlik Bilgi Formu (MSDS/SDS) bu sürecin anayasasıdır.
- İşyerinde Termal Konfor Şartları: Aşırı Sıcak ve Soğukta Çalışma
İşyerindeki sıcaklık, nem ve hava akım hızı; çalışanın konsantrasyonunu doğrudan etkileyerek iş kazası riskini artırabilir.
- İSG Boyutuyla Psikososyal Riskler ve Mobbing
Aşırı iş yükü, stres, yıldırma (mobbing) ve uzun çalışma saatleri, iş kazalarına ve ruhsal rahatsızlıklara zemin hazırlayan en tehlikeli psikososyal risk etmenleridir.
