İş Kazalarında SGK Rücu Davaları: İşverene Dönen Maliyetler
Bir iş kazası sonucu SGK çalışana aylık bağlarsa, işverenin kusuru oranında bu parayı faiziyle birlikte işverenden geri ister. Buna rücu davası denir.
Kısaca: İSG ihmallerinin en ağır faturası rücu davalarıdır. İşveren gerekli eğitimleri vermemiş veya KKD kullandırmamışsa (kusurluysa), devletin kazazedeye ödediği milyonlarca liralık tazminat işverenin şahsi ve şirket malvarlığından tahsil edilir.
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Gürültü ve Titreşim Maruziyeti: Sınır Değerler Nelerdir?
İşitme kaybı en sık rastlanan ve geri dönüşü olmayan meslek hastalıklarından biridir. 85 desibeli aşan ortamlarda kulak koruyucu kullanılması yasal zorunluluktur.
- Kadın, Gebe ve Emziren Çalışanların İSG Hakları
Gebe veya emziren çalışanların kimyasal maruziyeti, gece çalışması ve ağır yük kaldırması yasaktır. İşveren, çalışma koşullarını sağlık raporuna göre yeniden düzenlemelidir.
- Genç ve Çocuk İşçilerin Çalıştırılma Şartları Nelerdir?
18 yaşını doldurmamış çalışanlar "genç işçi", 15 yaşını doldurmamış olanlar "çocuk işçi" sayılır. Bu yaş grubunun ağır, tehlikeli veya gece işlerinde çalıştırılması yasaktır.