İş Kazası Olduğunda: Bildirim Süresi ve Sonrasında Yapılacaklar
İş kazası kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ya bildirilir. Bildirim tek başına yeterli değil; risk değerlendirmesi ve eğitim kayıtları da devreye girer.
Kısaca: İş kazası, kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilir. Meslek hastalığında süre, hastalığın öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günüdür. Bu süreler kesindir ve gecikme ayrı bir aykırılık oluşturur.
Bildirimden sonra ne olur?
Kaza sonrası incelemede bakılan ilk şey, kazaya yol açan tehlikenin risk değerlendirmesinde yer alıp almadığıdır. Yer alıyorsa, öngörülen önlemin alınıp alınmadığına bakılır. Yer almıyorsa, risk değerlendirmesinin yeterliliği tartışmaya açılır.
Hangi kayıtlar istenir?
- Risk değerlendirmesi ve kazaya ilişkin bölümü
- Kazazedenin eğitim kayıtları ve işe giriş sağlık raporu
- Kullanılan ekipmanın periyodik kontrol raporu
- Kişisel koruyucu donanım teslim tutanakları
- Onaylı defterdeki tespit ve uyarılar
Risk değerlendirmesi yenilenir
İş kazası veya meslek hastalığı yaşanması hâlinde, risk değerlendirmesi yenileme süresi beklenmeden gözden geçirilir. Aynı şekilde çalışanlara ilave eğitim verilmesi gerekir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Kimyasallarla Çalışmalarda İSG: MSDS Okuma ve Depolama Kuralları
Kimyasal maddelerin güvenli depolanması ve kullanılması, işyerindeki zehirlenme ve parlama risklerini ortadan kaldırır. Malzeme Güvenlik Bilgi Formu (MSDS/SDS) bu sürecin anayasasıdır.
- İşyerinde Termal Konfor Şartları: Aşırı Sıcak ve Soğukta Çalışma
İşyerindeki sıcaklık, nem ve hava akım hızı; çalışanın konsantrasyonunu doğrudan etkileyerek iş kazası riskini artırabilir.
- İSG Boyutuyla Psikososyal Riskler ve Mobbing
Aşırı iş yükü, stres, yıldırma (mobbing) ve uzun çalışma saatleri, iş kazalarına ve ruhsal rahatsızlıklara zemin hazırlayan en tehlikeli psikososyal risk etmenleridir.
