İş Kazası Olduğunda: Bildirim Süresi ve Sonrasında Yapılacaklar
İş kazası kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ya bildirilir. Bildirim tek başına yeterli değil; risk değerlendirmesi ve eğitim kayıtları da devreye girer.
Kısaca: İş kazası, kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilir. Meslek hastalığında süre, hastalığın öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günüdür. Bu süreler kesindir ve gecikme ayrı bir aykırılık oluşturur.
Bildirimden sonra ne olur?
Kaza sonrası incelemede bakılan ilk şey, kazaya yol açan tehlikenin risk değerlendirmesinde yer alıp almadığıdır. Yer alıyorsa, öngörülen önlemin alınıp alınmadığına bakılır. Yer almıyorsa, risk değerlendirmesinin yeterliliği tartışmaya açılır.
Hangi kayıtlar istenir?
- Risk değerlendirmesi ve kazaya ilişkin bölümü
- Kazazedenin eğitim kayıtları ve işe giriş sağlık raporu
- Kullanılan ekipmanın periyodik kontrol raporu
- Kişisel koruyucu donanım teslim tutanakları
- Onaylı defterdeki tespit ve uyarılar
Risk değerlendirmesi yenilenir
İş kazası veya meslek hastalığı yaşanması hâlinde, risk değerlendirmesi yenileme süresi beklenmeden gözden geçirilir. Aynı şekilde çalışanlara ilave eğitim verilmesi gerekir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Meslek Hastalıkları ve İşverenin Sorumlulukları
Meslek hastalığı, çalışanın işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık durumudur. İşveren, riskleri kaynağında yok etmekle yükümlüdür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Nasıl Kurulur?
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmakla yükümlüdür.
- Bakanlık İSG Denetimlerinde En Çok Kesilen Cezalar ve Nedenleri
İş Müfettişleri tarafından yapılan saha denetimlerinde en sık kesilen idari para cezalarının başında; onaylı defter eksikliği, yapılmamış periyodik kontroller ve mesleki yeterlilik belgesi olmayan çalışanlar geliyor.