İSG-KATİP Nedir? Görevlendirme Neden Sistemde Görünmeli?
Kâğıt üzerinde yapılmış bir görevlendirme, İSG-KATİP’te görünmüyorsa geçerli sayılmaz. Denetimde ilk bakılan kayıtlardan biridir.
Kısaca: İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin görevlendirmelerinin kayıt altına alındığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ait sistemdir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeleri bu sistem üzerinden sözleşmeyle kayda geçer.
Neden bu kadar önemli?
Bir uzmanla anlaşmış, sözleşme imzalamış ve ücretini ödemiş olabilirsiniz; görevlendirme sistemde görünmüyorsa yükümlülüğünüzü yerine getirmiş sayılmazsınız. Denetimde ilk bakılan kayıtlardan biri budur ve eksikliği doğrudan tespit doğurur.
Neye dikkat etmeli?
- Sözleşmenin başlangıç tarihi ile hizmetin fiilen başladığı tarih aynı olmalı.
- Görevlendirilen uzmanın belge sınıfı, işyerinin tehlike sınıfına uygun olmalı.
- Sözleşme sona erdiğinde veya uzman değiştiğinde kayıt güncellenmeli.
- Birden fazla işyeriniz varsa her SGK sicil numarası için ayrı görevlendirme gerekir.
Periyodik kontrol raporlarıyla ilişkisi
İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde de benzer bir kural işler: kontrolü yapan kişinin yetkisi ve kaydı olmadan düzenlenen rapor geçerli sayılmaz. Raporun varlığı kadar kimin düzenlediği de önemlidir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Kimyasallarla Çalışmalarda İSG: MSDS Okuma ve Depolama Kuralları
Kimyasal maddelerin güvenli depolanması ve kullanılması, işyerindeki zehirlenme ve parlama risklerini ortadan kaldırır. Malzeme Güvenlik Bilgi Formu (MSDS/SDS) bu sürecin anayasasıdır.
- İşyerinde Termal Konfor Şartları: Aşırı Sıcak ve Soğukta Çalışma
İşyerindeki sıcaklık, nem ve hava akım hızı; çalışanın konsantrasyonunu doğrudan etkileyerek iş kazası riskini artırabilir.
- İSG Boyutuyla Psikososyal Riskler ve Mobbing
Aşırı iş yükü, stres, yıldırma (mobbing) ve uzun çalışma saatleri, iş kazalarına ve ruhsal rahatsızlıklara zemin hazırlayan en tehlikeli psikososyal risk etmenleridir.
