İşyeri Hekimi Hangi Durumlarda Zorunludur? (2026 Güncel)
Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun, bir çalışanı bulunan her işyeri işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır. Az tehlikeli sınıftaki küçük işyerlerine tanınan erteleme 31 Aralık 2024'te sona erdi.
Kısaca: 6331 sayılı İSG Kanunu uyarınca işyeri hekimi görevlendirmek her işveren için zorunludur. Az tehlikeli sınıftaki elliden az çalışanı olan işyerlerine ve kamu kurumlarına tanınan erteleme 31 Aralık 2024'te dolduğu için bugün çalışan sayısına bağlı bir muafiyet kalmadı. Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı zorunluluğun olup olmadığını değil, ayda kaç dakika hizmet alınacağını belirler.
Tehlike Sınıfı Süreyi Belirler, Zorunluluğu Değil
- Çok tehlikeli sınıf: zorunlu — çalışan başına ayda en az 15 dakika.
- Tehlikeli sınıf: zorunlu — çalışan başına ayda en az 10 dakika.
- Az tehlikeli sınıf: zorunlu — çalışan başına ayda en az 5 dakika.
Süreler İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'ten gelir. Kendi işyerinize düşen süreyi hesaplayıcıdan çıkarabilirsiniz.
İşyeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?
İşe giriş muayeneleri, periyodik sağlık taramaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi gibi görevleri üstlenirler. İşe giriş muayenesi olmadan çalıştırma başlı başına bir mevzuat ihlalidir; sonradan çıkan bir sağlık sorununda işverenin kusur oranı yargı önünde bu eksiklik üzerinden değerlendirilir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Gürültü ve Titreşim Maruziyeti: Sınır Değerler Nelerdir?
İşitme kaybı en sık rastlanan ve geri dönüşü olmayan meslek hastalıklarından biridir. 85 desibeli aşan ortamlarda kulak koruyucu kullanılması yasal zorunluluktur.
- Kadın, Gebe ve Emziren Çalışanların İSG Hakları
Gebe veya emziren çalışanların kimyasal maruziyeti, gece çalışması ve ağır yük kaldırması yasaktır. İşveren, çalışma koşullarını sağlık raporuna göre yeniden düzenlemelidir.
- Genç ve Çocuk İşçilerin Çalıştırılma Şartları Nelerdir?
18 yaşını doldurmamış çalışanlar "genç işçi", 15 yaşını doldurmamış olanlar "çocuk işçi" sayılır. Bu yaş grubunun ağır, tehlikeli veya gece işlerinde çalıştırılması yasaktır.
