İşyeri Hekimi Hangi Durumlarda Zorunludur? (2026 Güncel)
Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun, bir çalışanı bulunan her işyeri işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır. Az tehlikeli sınıftaki küçük işyerlerine tanınan erteleme 31 Aralık 2024'te sona erdi.
Kısaca: 6331 sayılı İSG Kanunu uyarınca işyeri hekimi görevlendirmek her işveren için zorunludur. Az tehlikeli sınıftaki elliden az çalışanı olan işyerlerine ve kamu kurumlarına tanınan erteleme 31 Aralık 2024'te dolduğu için bugün çalışan sayısına bağlı bir muafiyet kalmadı. Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı zorunluluğun olup olmadığını değil, ayda kaç dakika hizmet alınacağını belirler.
Tehlike Sınıfı Süreyi Belirler, Zorunluluğu Değil
- Çok tehlikeli sınıf: zorunlu — çalışan başına ayda en az 15 dakika.
- Tehlikeli sınıf: zorunlu — çalışan başına ayda en az 10 dakika.
- Az tehlikeli sınıf: zorunlu — çalışan başına ayda en az 5 dakika.
Süreler İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'ten gelir. Kendi işyerinize düşen süreyi hesaplayıcıdan çıkarabilirsiniz.
İşyeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?
İşe giriş muayeneleri, periyodik sağlık taramaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi gibi görevleri üstlenirler. İşe giriş muayenesi olmadan çalıştırma başlı başına bir mevzuat ihlalidir; sonradan çıkan bir sağlık sorununda işverenin kusur oranı yargı önünde bu eksiklik üzerinden değerlendirilir.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Risk Değerlendirmesi Yapmamanın Cezası Nedir?
İşyerinde risk değerlendirmesi yapmamanın cezası ilk ay için tespit edildiğinde temel ceza kesilirken, eksikliğin giderilmediği her ay için bu ceza katlanarak artmaya devam eder.
- İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü Ne Zaman Başlar?
6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında her işyeri, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorundadır. Yükümlülük, işyerinin ilk çalışanını işe aldığı anda başlar.
- İş Kazası Sonrası İşverenin Hukuki Sorumlulukları Nelerdir?
İş kazası sonrasında işverenin SGK'ya 3 iş günü içinde bildirim yapması zorunludur. Ayrıca işverenin kusur oranı; risk analizi, eğitim tutanakları ve KKD zimmet formlarının eksiksiz olmasına göre belirlenir.