İşyerinde Aydınlatma Ölçümü Neden ve Nasıl Yapılır?
Yetersiz aydınlatma göz yorgunluğuna, dikkat dağınıklığına ve iş kazalarına yol açar. İşyerlerinde ortam aydınlatmasının yönetmelikteki lüks değerlerine uyması yasal zorunluluktur.
Kısaca: İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolleri Yönetmeliği uyarınca çalışma ortamlarındaki aydınlatma şiddeti, çalışanın işini güvenle yapabileceği seviyede olmalıdır. Bu seviyeler standartlarla (EN 12464-1) belirlenmiştir.
Ölçüm Nasıl Gerçekleştirilir?
Aydınlatma ölçümleri, akredite laboratuvarlar tarafından lüksmetre adı verilen kalibre edilmiş cihazlarla yapılır. Gece ve gündüz çalışmaları için ayrı ölçümler alınarak raporlanır ve risk değerlendirmesine eklenir.
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Gürültü ve Titreşim Maruziyeti: Sınır Değerler Nelerdir?
İşitme kaybı en sık rastlanan ve geri dönüşü olmayan meslek hastalıklarından biridir. 85 desibeli aşan ortamlarda kulak koruyucu kullanılması yasal zorunluluktur.
- Kadın, Gebe ve Emziren Çalışanların İSG Hakları
Gebe veya emziren çalışanların kimyasal maruziyeti, gece çalışması ve ağır yük kaldırması yasaktır. İşveren, çalışma koşullarını sağlık raporuna göre yeniden düzenlemelidir.
- Genç ve Çocuk İşçilerin Çalıştırılma Şartları Nelerdir?
18 yaşını doldurmamış çalışanlar "genç işçi", 15 yaşını doldurmamış olanlar "çocuk işçi" sayılır. Bu yaş grubunun ağır, tehlikeli veya gece işlerinde çalıştırılması yasaktır.