Kişisel Koruyucu Donanım: Son Halka, İlk Çözüm Değil

Kısaca: Kişisel koruyucu donanım, çalışanı bir veya birden fazla tehlikeye karşı koruyan donanımdır. Önemi tartışılmaz; ancak mevzuatın kurduğu mantıkta KKD, alınacak önlemlerin sonuncusudur.

Önlem sıralaması

• ·Tehlikeyi tamamen ortadan kaldırmak
• ·Tehlikeli olanı daha az tehlikeli olanla değiştirmek
• ·Mühendislik önlemleri: kapatma, havalandırma, koruyucu tertibat
• ·İdari önlemler: çalışma süresini kısaltma, rotasyon, uyarı ve işaretler
• ·Kişisel koruyucu donanım

Sıralamanın anlamı şu: tozu kaynağında emen bir sistem kurulabiliyorsa, maske dağıtmak yeterli bir çözüm sayılmaz.

Doğru donanım, riske göre seçilir

Aynı isimde iki donanım aynı işi görmez. Elektrik işinde çalışana çelik burunlu ayakkabı değil kompozit burunlu ayakkabı gerekir; çelik iletkendir. Tozlu ortamda maskenin filtre sınıfı, gürültülü ortamda kulaklığın zayıflatma değeri ölçülen maruziyete göre seçilir. Bu yüzden seçim risk değerlendirmesine ve gerekiyorsa ortam ölçümüne dayanır; katalogdan değil.

İşverenin yükümlülükleri

• ·Riske uygun, CE işaretli donanımı ücretsiz temin etmek
• ·Kullanımı hakkında eğitim vermek ve gerektiğinde uygulamalı göstermek
• ·Bakım, onarım ve süresi dolanların değişimini sağlamak
• ·Teslim tutanaklarını saklamak

En sık yapılan hata

Donanımın alınması ile kullanılması aynı şey değildir. Dolapta duran bir KKD kimseyi korumaz. Kullanım denetimi ve doğru beden seçimi, satın almanın kendisi kadar önemlidir.

Fatura kanıt değildir

İşveren, donanımı çalışana verdiğini imzalı zimmet tutanağıyla kanıtlar. Satın alma faturası yalnız ürünün alındığını gösterir; o ürünün o çalışana teslim edildiğini göstermez. Bir iş kazası incelemesinde aranan belge tutanaktır.