İSG Teklifleri Nasıl Karşılaştırılır? Fiyat Farkı Nereden Çıkar?
Aynı başlıkları sayan iki teklif arasındaki fark genellikle sürelerden ve kapsam dışı bırakılan kalemlerden doğar. Karşılaştırmayı mümkün kılan birkaç soru var.
Kısaca: İSG teklifleri ilk bakışta birbirine benzer: hepsinde uzman, hekim, risk değerlendirmesi ve eğitim yazar. Fark, bu başlıkların altındaki sayılarda ve kapsam dışı bırakılanlardadır.
Sorulması gereken sorular
- Ayda kaç saat uzman, kaç saat hekim? Yönetmeliğin asgari süresiyle uyuşuyor mu?
- Görevlendirilecek uzmanın belge sınıfı ne? Tehlike sınıfınıza uygun mu?
- Eğitimler dahil mi? Hangileri, kaç ders saati, hangi yöntemle?
- Mobil sağlık taraması ve tetkikler kapsamda mı?
- İş hijyeni ölçümleri ve periyodik kontroller dahil mi?
- Birden fazla şubeniz varsa her biri için ayrı süre hesaplanmış mı?
Ucuz teklifin kaynağı
Belirgin şekilde düşük bir teklif genellikle üç yerden birinden çıkar: süre yönetmeliğin altında hesaplanmıştır, ölçüm ve kontrol gibi kalemler kapsam dışıdır, ya da eğitimler ayrıca ücretlendirilecektir. Üçü de sonradan fark edilir.
Karşılaştırmayı kolaylaştırmak
Yükümlülüğünüzü önceden bilmek teklifleri okumayı kolaylaştırır. Tehlike sınıfınızı ve çalışan sayınızı girdiğinizde asgari süreleri gösteren hesaplama aracımız ücretsiz; aldığınız teklifi bu sayılarla yan yana koyabilirsiniz.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Meslek Hastalıkları ve İşverenin Sorumlulukları
Meslek hastalığı, çalışanın işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık durumudur. İşveren, riskleri kaynağında yok etmekle yükümlüdür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Nasıl Kurulur?
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmakla yükümlüdür.
- Bakanlık İSG Denetimlerinde En Çok Kesilen Cezalar ve Nedenleri
İş Müfettişleri tarafından yapılan saha denetimlerinde en sık kesilen idari para cezalarının başında; onaylı defter eksikliği, yapılmamış periyodik kontroller ve mesleki yeterlilik belgesi olmayan çalışanlar geliyor.