Patlamadan Korunma Dokümanı Kimler İçin Zorunlu?
Yanıcı gaz, buhar veya toz bulutu oluşabilen her işyerinde zorunlu. Boyahane, un ve yem tesisi, ahşap atölyesi ve akaryakıt istasyonu en sık örnekler.
Kısaca: Patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işyerlerinde işveren, patlama risklerini değerlendirip patlamadan korunma dokümanı hazırlamakla yükümlüdür. Bu, genel risk değerlendirmesinden ayrı ve ona ek bir yükümlülüktür.
Hangi işyerlerinde gerekir?
Yanıcı gaz, buhar, sis veya yanıcı toz bulutunun oluşabildiği her işyeri kapsamdadır. Uygulamada en sık karşılaşılanlar: boyahaneler, un, yem ve şeker fabrikaları, ahşap işleme ve mobilya atölyeleri, akaryakıt istasyonları ile LPG dolum tesisleri, kimyasal, boya ve tiner depoları, tahıl siloları ve solvent kullanılan üretim hatları.
Listenin sürprizi genellikle tozdur: patlayıcı ortam denince akla önce kimyasal sıvı gelir, oysa un, şeker, yem ve zımpara tozu da uygun yoğunlukta patlayıcı bulut oluşturur. Mobilya atölyeleri bu yüzden sık sık kapsam dışı sanılır.
Dokümanda ne bulunur?
- Yanıcı madde envanteri ve proses incelemesi
- Patlayıcı ortam oluşabilecek bölgelerin sınıflandırılması ve krokisi
- Tutuşma kaynaklarının belirlenmesi ve patlama riski değerlendirmesi
- Havalandırma, topraklama ve statik elektrik önlemleri
- Bölgeye uygun ekipman seçimi ve mevcut ekipmanın uygunluğu
Şablonla hazırlanamaz
Bölge sınıflandırması; yerinde inceleme ile proses bilgisinin ve güvenlik bilgi formlarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir. Aynı ürünü üreten iki tesiste bile havalandırma ve yerleşim farklıysa bölgeler farklı çıkar.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Gürültü ve Titreşim Maruziyeti: Sınır Değerler Nelerdir?
İşitme kaybı en sık rastlanan ve geri dönüşü olmayan meslek hastalıklarından biridir. 85 desibeli aşan ortamlarda kulak koruyucu kullanılması yasal zorunluluktur.
- Kadın, Gebe ve Emziren Çalışanların İSG Hakları
Gebe veya emziren çalışanların kimyasal maruziyeti, gece çalışması ve ağır yük kaldırması yasaktır. İşveren, çalışma koşullarını sağlık raporuna göre yeniden düzenlemelidir.
- Genç ve Çocuk İşçilerin Çalıştırılma Şartları Nelerdir?
18 yaşını doldurmamış çalışanlar "genç işçi", 15 yaşını doldurmamış olanlar "çocuk işçi" sayılır. Bu yaş grubunun ağır, tehlikeli veya gece işlerinde çalıştırılması yasaktır.
