İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolü: Hangi Ekipman, Ne Sıklıkla?
Vinç, kompresör, forklift, topraklama... Kontrol aralığı ekipmana göre değişir ve üretici daha kısa bir süre öngörmüşse üreticinin süresi geçerlidir.
Kısaca: İş ekipmanları, kullanım sırasında oluşan tehlikelerin zamanında görülebilmesi için düzenli aralıklarla kontrol edilir. Bu bir formalite değildir: kaldırma aracının halatı, kompresörün emniyet ventili veya topraklama direnci ancak ölçülerek güvenli sayılabilir.
Hangi ekipmanlar kapsamda?
- Kaldırma ve iletme ekipmanları: vinç, caraskal, forklift, asansör, platform, sapan ve zincirler
- Basınçlı kaplar ve tesisatlar: kompresör, hava tankı, kazan, hidrofor, emniyet ventilleri
- Elektrik tesisatı: topraklama, kaçak akım koruma, paratoner, pano ölçümleri
- Tezgâh ve makineler: koruyucu tertibat, acil stop ve güvenlik donanımı
Aralık neye göre belirlenir?
Kontrol aralıkları ekipman türü bazında mevzuatta tanımlanmıştır; aynı işyerindeki iki farklı ekipmanın aralığı farklı olabilir. Önemli bir kural şudur: üretici, kullanma kılavuzunda daha kısa bir süre öngörmüşse üreticinin süresi uygulanır.
Kontrolü kim yapabilir?
Periyodik kontroller, ekipmanın türüne göre mevzuatta belirlenmiş yetkili kişilerce yapılır. Kontrolü yapan kişinin yetkisi, düzenlenen raporun geçerliliğinin de şartıdır; yetkisiz kişinin düzenlediği rapor denetimde rapor sayılmaz.
Rapor kaybolursa
İbraz edilemeyen rapor, yapılmamış kontrol gibi değerlendirilir. Raporları ekipman bazında dosyalamak ve bir sonraki kontrol tarihini takvime bağlamak bu riski ortadan kaldırır.
Süresi dolmuş rapor da rapor sayılmaz
Uygulamada en sık rastlanan eksiklik raporun hiç olmaması değil, alınmış raporun geçerlilik süresinin dolmuş olmasıdır. Süresi geçmiş ekipman, hiç kontrol edilmemiş kabul edilir. Kontrolü yapan kişilerin kaydı EKİPNET (İş Ekipmanları Periyodik Kontrol Uzmanları Kayıt Programı) üzerinden tutulur; raporu düzenleyenin bu kayda sahip olup olmadığı raporun geçerliliğini belirler.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Meslek Hastalıkları ve İşverenin Sorumlulukları
Meslek hastalığı, çalışanın işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık durumudur. İşveren, riskleri kaynağında yok etmekle yükümlüdür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Nasıl Kurulur?
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmakla yükümlüdür.
- Bakanlık İSG Denetimlerinde En Çok Kesilen Cezalar ve Nedenleri
İş Müfettişleri tarafından yapılan saha denetimlerinde en sık kesilen idari para cezalarının başında; onaylı defter eksikliği, yapılmamış periyodik kontroller ve mesleki yeterlilik belgesi olmayan çalışanlar geliyor.
