Risk Değerlendirmesini Kim Yapar? Hazır Dosya Neden İşe Yaramaz?
Risk değerlendirmesi dışarıdan satın alınan bir dosya değil, işverenin liderliğinde yürütülen bir süreçtir. Şablon dosya denetimde de kazada da işverenin yanında durmaz.
Kısaca: Risk değerlendirmesi, 6331 sayılı Kanun kapsamındaki her işyeri için zorunludur ve istisnası yoktur. En sık yapılan hata, bunu bir evrak işi sanmaktır: dosya hazırlanır, klasöre konur, denetime kadar açılmaz. Oysa mevzuatın tarif ettiği şey bir dosya değil, bir süreçtir.
Ekip kimlerden oluşur?
Risk değerlendirmesi, işverenin liderliğinde kurulan bir ekip tarafından yapılır. Ekipte işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, çalışan temsilcileri ve varsa destek elemanları yer alır. Dışarıdan alınan hizmet bu ekibe teknik destek sağlar; sürecin sahibi işverendir.
Neden hazır dosya olmaz?
Risk değerlendirmesi işyerine özgüdür. Sizin makineniz, yerleşiminiz, çalışma şekliniz ve kullandığınız malzeme neyse onu esas alır. Başka bir işyeri için hazırlanmış şablonda sizin presiniz, sizin merdiveniniz, sizin kimyasalınız yoktur. Bir iş kazası sonrasında bakılan ilk şey, o kazaya yol açan tehlikenin risk değerlendirmesinde yer alıp almadığıdır.
Belirli bir yöntem zorunlu mu?
Hayır. Mevzuat belirli bir yöntem şart koşmaz; işyerinin niteliğine uygun, kabul görmüş yöntemlerden biri seçilebilir. Önemli olan yöntemin adı değil, tehlikelerin eksiksiz tespit edilmesi ve önlemlerin sorumlusu ve tarihi belli bir takvime bağlanmasıdır.
Ne zaman yenilenir?
- Az tehlikeli işyerlerinde en geç altı yılda bir
- Tehlikeli işyerlerinde en geç dört yılda bir
- Çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki yılda bir
- Taşınma, yeni ekipman, üretim değişikliği, iş kazası veya meslek hastalığı hâlinde süre beklenmeden
Alt yükleniciniz varsa
Her işveren kendi çalışanları ve kendi yaptığı iş için risk değerlendirmesi yapar. Aynı çalışma alanında birden fazla işveren varsa koordinasyon asıl işveren tarafından sağlanır. Şantiyelerde en çok atlanan nokta budur: herkesin dosyası vardır ama kimse diğerinin işini görmemiştir.
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Meslek Hastalıkları ve İşverenin Sorumlulukları
Meslek hastalığı, çalışanın işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık durumudur. İşveren, riskleri kaynağında yok etmekle yükümlüdür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Nasıl Kurulur?
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmakla yükümlüdür.
- Bakanlık İSG Denetimlerinde En Çok Kesilen Cezalar ve Nedenleri
İş Müfettişleri tarafından yapılan saha denetimlerinde en sık kesilen idari para cezalarının başında; onaylı defter eksikliği, yapılmamış periyodik kontroller ve mesleki yeterlilik belgesi olmayan çalışanlar geliyor.