Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir? NACE Kodu ve İtiraz Yolu
Tehlike sınıfını işveren seçmez; işyerinin NACE kodu belirler. Yükümlülüklerin neredeyse tamamı bu sınıfa bağlı olduğu için ilk netleşmesi gereken şey budur.
Kısaca: İş sağlığı ve güvenliğinde kaç saat uzman geleceği, çalışanların kaç saat eğitim alacağı, risk değerlendirmesinin kaç yılda bir yenileneceği ve hatta hangi belge sınıfına sahip uzmanın görev yapabileceği tek bir şeye bağlı: işyerinin tehlike sınıfı. Bu yüzden ilk netleşmesi gereken bilgi budur.
Sınıfı NACE kodu belirler
Tehlike sınıfı, işyerinin faaliyet koduna göre belirlenir. Kodlar ve karşılık gelen sınıflar, İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nin ekindeki listede yer alır. İşyerinizin kodu SGK tescil kaydınızda bulunur; bağlayıcı olan da bu kayıttır.
Birden fazla iş yapıyorsanız
Tehlike sınıfı, işyerinde yürütülen asıl işe göre belirlenir. Asıl iş tanımına uyan birden fazla faaliyet varsa, bunlardan tehlike sınıfı yüksek olan esas alınır. Asıl işin tayininde tereddüt varsa işyerinin kuruluş amacına bakılır. Pratikte en sık karşılaşılan durum şudur: ofis faaliyetinin yanında küçük bir atölye işletmek, işyerini tamamen farklı bir sınıfa taşıyabilir.
Faaliyetiniz değiştiyse bildirin
Asıl iş faaliyetinde değişiklik olduğunda, bunun en geç bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilmesi gerekir. Bildirilmeyen değişiklik, işyerinin kâğıt üzerinde yanlış sınıfta görünmesine ve alınan hizmetin yetersiz kalmasına yol açar.
Sınıfa itiraz edebilirsiniz
Tehlike sınıfına yapılan itirazlar Bakanlıkça değerlendirilir. Değerlendirme, Bakanlık tescil kayıtları ve tescile esas alınan asıl iş üzerinden yapılır. İtiraz sonucunda sınıf değişirse, yeni sınıfın gerektirdiği iş ve işlemlerin 90 gün içinde yerine getirilmesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilmesi gerekir.
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- İşyeri Hekimi Hangi Durumlarda Zorunludur? (2026 Güncel)
Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun, bir çalışanı bulunan her işyeri işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır. Az tehlikeli sınıftaki küçük işyerlerine tanınan erteleme 31 Aralık 2024'te sona erdi.
- Risk Değerlendirmesi Yapmamanın Cezası Nedir?
İşyerinde risk değerlendirmesi yapmamanın cezası ilk ay için tespit edildiğinde temel ceza kesilirken, eksikliğin giderilmediği her ay için bu ceza katlanarak artmaya devam eder.
- İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü Ne Zaman Başlar?
6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında her işyeri, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorundadır. Yükümlülük, işyerinin ilk çalışanını işe aldığı anda başlar.
