Yeni İşyeri Açarken İSG Kontrol Listesi
İlk çalışanı işe almadan önce tamamlanması gereken adımlar. Sonradan toparlamak, baştan kurmaktan hem zor hem pahalı.
Kısaca: İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, ilk çalışanın işe başladığı gün doğar. Aşağıdaki sıra, işleri doğru sırada yapmayı kolaylaştırır.
1. Tehlike sınıfını netleştirin
NACE kodunuzu ve karşılık gelen tehlike sınıfını öğrenin. Bundan sonraki neredeyse her adım bu bilgiye bağlı.
2. Uzman ve hekim görevlendirin
Görevlendirmeyi İSG-KATİP üzerinden kayda geçirin. Uzmanın belge sınıfının tehlike sınıfınıza uygun olduğundan emin olun.
3. Risk değerlendirmesini yapın
İşveren liderliğinde bir ekip kurun. Değerlendirme, işyeri faaliyete geçmeden önce yapılır.
4. Acil durum planını hazırlayın
Ekipleri görevlendirin, tahliye planını asın ve tatbikat takvimini belirleyin.
5. Sağlık raporlarını alın
Her çalışan için işe giriş muayenesi yaptırın ve yaptığı işe uygun olduğunu rapora bağlatın.
6. Eğitimleri planlayın
İşe başlama eğitimini çalışan işe başlarken verin. Temel eğitimin işe girişten itibaren en geç üç ay içinde tamamlanması gerekir.
7. Ekipman kontrollerini takvime bağlayın
Kaldırma ekipmanı, basınçlı kap ve elektrik tesisatı için periyodik kontrolleri planlayın; raporları ekipman bazında dosyalayın.
İlgili sayfalar
İşyeriniz için ne gerekiyor?
Ne iş yaptığınızı, kaç çalışanınız olduğunu ve nerede olduğunuzu söyleyin; yükümlülüğünüzü çıkarıp yazılı gönderelim.
Siteyi yürüten uzman
İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)
A sınıfı uzmanlık ve çok sektörlü saha deneyimi
Bu içerik Dijital OSGB bilgi merkezi için hazırlandı; saha ve danışmanlık süreçlerini yürüten uzman yukarıdadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Kimyasallarla Çalışmalarda İSG: MSDS Okuma ve Depolama Kuralları
Kimyasal maddelerin güvenli depolanması ve kullanılması, işyerindeki zehirlenme ve parlama risklerini ortadan kaldırır. Malzeme Güvenlik Bilgi Formu (MSDS/SDS) bu sürecin anayasasıdır.
- İşyerinde Termal Konfor Şartları: Aşırı Sıcak ve Soğukta Çalışma
İşyerindeki sıcaklık, nem ve hava akım hızı; çalışanın konsantrasyonunu doğrudan etkileyerek iş kazası riskini artırabilir.
- İSG Boyutuyla Psikososyal Riskler ve Mobbing
Aşırı iş yükü, stres, yıldırma (mobbing) ve uzun çalışma saatleri, iş kazalarına ve ruhsal rahatsızlıklara zemin hazırlayan en tehlikeli psikososyal risk etmenleridir.
